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韶华不负陕煤情，铁肩柔情绽青春
。3月6日下昼，西安市妇联盛大举行“了不起的巾帼实力”庆祝第114个“三八”国际妇女节大会
。西安市妇联评选出了40个整体被授予“西安市巾帼文明岗”称呼，新型能源公司企业治理部获此殊荣
。

9170金沙登录入口（简称“陕煤集团新型能源公司”）企业治理部，现有员工6名，其中女职工4名，女性人数占比67%
。部分先后获新型能源公司2018年度、2019年度、2022年度先进整体等奖项
。部长郑春玲同志先后荣获新型能源公司2015年度、2016年度先进事情者，2022年度最美斗争者，陕煤集团第三届、第七届“巾帼能手”等奖项
。

刚柔并济，师徒帮教彰显巾帼柔情

“铿锵玫瑰”组成的步队，勠力同心、高昂进取，心怀企业事业，她们用女性柔弱的双肩担起重任，用现实验动融入企业生长，充分展现了“巾帼不让须眉”的风范
。多年来，企业治理部坚持“师带徒、老带新”的部分文化，严酷凭证“以老带新，以熟带生”的原则实验“传、帮、带”认真制，提高部分女工综合素质，养成职业化事情习惯，缩短手艺成熟期，形成“以老带新、以新促老、师徒结对、配合提高”的事情学习气氛，在夯实营业基础的同时进一步提升人才步队的头脑水平，使部分女工成为“头脑过硬、手艺周全”的主干人才，真正施展“半边天”作用
。经由多年作育，3名女工已经生长为“一专多能”营业大拿，而部长郑春玲也因其无私的贡献帮扶和师徒共建，积累了富厚的治理履历和事情效果，向导部分多次获评企业先进和小我私家声誉奖项
。

立异创效，谋划实绩展露巾帼风范

作为企业“立异+减亏”的排头兵，她们以强烈的
；馐，将亏损治理列为重点使命，以零容忍的态度向亏损“宣战”
。她们将亏损治理纳入常态化、制度化，研究制订《“立异+减亏”目的使命计划》《亏损企业治理计划及专项审核步伐》，建设“周汇报、月剖析、季调理、半年转达、年度审核”的督办审核机制，明确事情使命，压实事情责任，同步构建了“战略本钱管控、制度本钱管控、企业本钱管控、制品本钱管控”的四合一降本增效长效机制，强化历程管控，从亏损企业收入、利润、资产状态、治亏步伐希望等方面动态跟踪企业谋划状态，剖析研究细化各项行动，确？魉鹌笠抵卫硎虑槿〉孟灾Ч
。2023年，在她们的起劲下，多家所属企业实现扭亏为盈，对失血性企业实时止血止亏举行注销，所属企业由原37家瘦身到32家，亏损企业治理完成率达156%，逾额完成了陕煤集团要求的整年治亏目的，新型能源公司更是交出了营业收入17.4亿元、利润1.42亿元的亮眼答卷，企业治理效能和生长质量抵达历史同期最好水平
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深化刷新，多方行动彰显巾帼继续

她们坚信，在融入企业刷新生长的平坦大路上，岗位立异和实干就是她们的靓丽手刺
。围绕项目投资、科研转化和重点事情三个方面，她们提出了重点事情“挂图作战”，明确责任人、画出蹊径图、制订时间表，按表推进、狠抓落实、限时办结，做到“一切事情详细化、详细事情责任化、责任落实高效化”，为整年岁情定好“标尺”，推进各项重点使命落地生根、着花效果
。近年来，由于公司所属单位点多、线长、面广，治理审核难度较大，成为了生产谋划审核的一大痛点，她们集中智慧，群策群力，科学量身定做“一企一策”差别化审核标准，成为切合新型能源公司转型生长现实的不二选择
。她们突破“一把尺子量究竟”的简单审核方法，凭证各所属企业的行业性子和谋划特点，引入战略目的与要害效果治理法，凭证目的导向与问题导向相团结的原则，在对21家二级单位举行绩效剖析基础上，坚持“一企一策”，制订目的责任书和审核步伐，通太过别明确审核偏向和权重指标，实验了所属企业“跨区域、跨行业、跨所有制”的多元化差别化审核
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她们以女性特有的详尽、坚韧、执着的性格优势，忠诚地推行着陕煤人特殊能受苦、特殊能战斗、特殊能贡献的“三特”精神，她们以自尊、自信、自主、自强的时代精神，诠释了新时代女工的责任继续
。她们战斗在企业刷新生长的最前沿，在国企刷新、谋划治理、制度建设等多项事情中亮利剑、显柔情、传温情，并取得了较好的效果
。一张张闪亮的手刺，一份份高尚的声誉，无不浸润着她们绽放在陕煤这片沃土里漂亮“煤花”的辛勤汗水
。（贺虎）